东坡区委编办“三点发力”加强自身建设

今年以来，东坡区委编办坚持问题导向，聚焦问题整改、干部培育、日常监管三个关键环节，持续推动自身建设走深走实，为机构编制工作高质量发展提供坚强组织保障。

一、抓实问题整改，在“见行见效”中提升工作效能

坚持将民主生活会和学习教育中问题整改作为重要政治任务，以问题为导向贯穿机构编制工作始终。精心组织开展理论学习、集中研讨、书记讲党课等，切实推动理论学习入脑入心，见行见效。坚持刀刃向内，制定班子及个人整改整治台账，对标查找问题，制定整改措施，实行销号管理，取得了明显整改成效。在整改基础上，健全完善长效机制2个，推动“解决一个问题”向“提升一类管理”深化。

二、抓实干部培育，在“实战练兵”中增强干事合力

着眼事业长远发展，全方位搭建干部成长阶梯，激发队伍内生动力。专题研究干部培育计划，依托各类学习会议强化业务赋能，有计划安排优秀年轻干部参与业务攻坚26人次，在急难险重任务中磨砺本领。坚持实绩导向，选配中层干部2名，推进轮岗交流1名，选派驻村干部1人，促进干部多岗位历练、复合型成长。持续优化党员队伍结构，新发展党员1名，培养入党积极分子1名，督促9名干部考取行政执法资格证书，不断提升干部专业化水平。

三、抓实日常监管，在“从严治办”中推进作风建设

坚持把纪律规矩挺在前面，以制度刚性保障作风向好。开展主题党日、党风廉政教育，强化警示教育，推动党性教育与作风建设深度融合，通过在实地践学中接受精神洗礼，引导干部在服务群众中践行为民初心，知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善内部管理制度和目标绩效考核制度，构建起用制度管人、按制度办事的规范体系，持续提升机关运行效能。