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企业职工带薪年休假情况调查问卷
进一步保障企业职工休息休假权益,特开展此次“企业职工带薪年休假情况调查问卷 ”活动,诚询大家的宝贵意见和建议……
1:你所在单位性质:
国有、集体企业
204票 (37.99%)
外资、合资企业
97票 (18.06%)
私营企业
158票 (29.42%)
其他
78票 (14.53%)
2:你在本单位的工作时间:
1年以下
91票 (16.95%)
1—5年
195票 (36.31%)
5—10年
168票 (31.28%)
10—20年
72票 (13.41%)
20年以上
11票 (2.05%)
3:单位给你带薪年休假了吗:
没有
64票 (11.92%)
5天
201票 (37.43%)
10天
127票 (23.65%)
15天
78票 (14.53%)
其他
67票 (12.48%)
4:你知道职工带薪年休假有关规定吗:
十分清楚
116票 (21.6%)
知道一些
217票 (40.41%)
听说过,但是不清楚
191票 (35.57%)
没听说过
13票 (2.42%)
5:你所在单位有没有实行带薪年休假制度:
420票 (78.21%)
没有
117票 (21.79%)
6:你对带薪年休假的态度是:
想休,适度休息可以提高工作效率
523票 (97.39%)
在工作压力下,不想休
5票 (0.93%)
无所谓
9票 (1.68%)
7:你会主动向单位争取带薪休假么:
会的,因为国家有明确的法律规定,是应有的权利
336票 (62.57%)
不敢,怕会得不偿失
193票 (35.94%)
不会,无所谓休不休
8票 (1.49%)
8:你认为带薪年休假制度没有真正落实的原因是:
缺乏相关的监督机制,如工会组织的作用很难发挥
150票 (27.88%)
相关行政机关的监管力度不够,行政处罚措施难以执行
176票 (32.71%)
带薪休假的相关条例的某些规定不够明确细化,亟待完善
129票 (23.98%)
一部份职工在带薪休假方面的维权意识比较缺乏
83票 (15.43%)
9:你没有享受到带薪年休假的主要原因是:
单位没有主动安排
116票 (21.6%)
工作压力大,竞争激烈,主动放弃
127票 (23.65%)
报酬比较丰厚,主动放弃
143票 (26.63%)
与奖金挂钩,主动放弃
135票 (25.14%)
其他
16票 (2.98%)
 

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