眉山市人力资源和社会保障局 关于2022年第三季度政务新媒体自查情况通报

眉山市人力资源和社会保障局

关于2022年第三季度政务新媒体自查情况通报

按照国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》及四川省人民政府信息公开办公室《关于印发四川省政府网站与政务新媒体检查、监管工作年度考核实施方案的通知》（川府公开办函〔2019〕11号）文件要求，现将2022年第三季度政务新媒体自查情况通报如下：

一、基本情况

我局开办的政务新媒体号为“眉山人社”微信公众服务号。按照考核监管指标及微信息公众服务号的运维要求，我局坚持落实专人负责运维管理，建立健全信息发布编审机制，积极落实部、省、市重要信息转载要求，加大原创信息编发力度，提高渠道信息宣传能力。2022年6月至8月，我局通过该渠道共发布信息73条，其中：转载上级重要信息57条，原创信息1条，人社相关信息16条, 重点围绕新冠肺炎疫情防控、香港回归、城市防汛、高校毕业生就业创业、社会保障和人社政策、办事指南、网络招聘等工作进行了宣传。同时，我局结合微信息公众号功能特点，继续强化政民互动、公共服务应用运维支持，积极为群众提供线上咨询、社保卡线上查询、劳动维权投诉等网上功能服务。截至8月底，我局“眉山人社”微信公众号运行正常，不存在内容长期不更新、安全、泄密事故及互动回应差等问题。

二、问题与不足

一是加强原创信息的收集、采编和发布；二是提高文字描述的准确度，避免出现文字错漏。

三、下一步工作要求

一是建立健全“眉山人社”微信公众号运维管理机制和信息编审和发布制度，推进人社政策的宣传和引导；

二是根据省厅社保共享版上线要求，加强业务应用对接、调测和部署，进一步丰富线上业务功能，为群众提供高效、安全、便捷的人社公共服务。

2022年8月29日