眉山市人力资源和社会保障局 关于2022年第二季度政务新媒体自查情况通报

按照国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》及四川省人民政府信息公开办公室《关于印发四川省政府网站与政务新媒体检查、监管工作年度考核实施方案的通知》（川府公开办函〔2019〕11号）文件要求，现将2022年第二季度政务新媒体自查情况通报如下。

一、基本情况

我局开办的政务新媒体号为“眉山人社”微信公众服务号。按照考核监管指标及微信息公众服务号的运维要求，我局坚持落实专人负责运维管理，建立健全信息发布编审机制，积极落实部、省、市重要信息转载要求，加大原创信息编发力度，提高渠道信息宣传能力。2022年第二季度，我局通过该渠道共发布信息86条，其中：转载上级重要信息37条，原创信息15条，专栏信息34条, 重点围绕新冠肺炎疫情防控、就业创业、根治欠薪、社会保障和人社政策、办事指南等工作进行了宣传。同时，我局结合微信息公众号功能特点，继续强化政民互动、公共服务应用运维支持，积极为群众提供线上咨询、社保卡线上查询、劳动维权投诉等网上功能服务。2022年3月至5月底，我局“眉山人社”微信公众号运行正常，不存在内容长期不更新、安全、泄密事故及互动回应差等问题。

二、问题与不足

4月，因短信服务到期，导致线上业务应用部分新增群众无法实现线上认证和信息查询。后期我局将加快短信服务采购和平台部署，尽快恢复线上业务正常应用。

三、下一步工作要求

一是建立健全“眉山人社”微信公众号运维管理机制和信息编审和发布制度，推进人社政策的宣传和引导；

二是根据省厅社保共享版上线要求，加强业务应用对接、调测和部署，进一步丰富线上业务功能，为群众提供高效、安全、便捷的人社公共服务。

2022年5月26日