东坡区人社局开展中小微企业经营安全暨用工风险管控实战沙龙

7月29日下午，东坡区“中小微企业经营安全暨用工风险管控实战沙龙”线下主题分享活动在泸州银行眉山分行举行，来自家政、劳务派遣、餐饮等行业的20余名企业负责人及管理人员参加活动。

东坡区人社局始终把服务企业用工合规、预防劳动争议作为优化营商环境、构建和谐劳动关系的关键抓手。本次沙龙聚焦企业关切，设置社保政策解读与整改指引、高频涉裁风险点剖析与风控实战演练、劳动争议发生后心理梳理与证据应对策略三大核心模块，旨在帮助企业从源头化解用工隐患。

在长达三小时的深度交流中，区人社局业务骨干联合法律实务专家，围绕工伤认定、经济补偿金、赔偿金等高频争议问题，与参会企业负责人“一对一”把脉问诊。现场共研讨5件劳动争议个案，逐一厘清法律关系、梳理证据链条，并形成可操作的解决方案。企业负责人纷纷表示，这种“带着问题来、拿着方案走”的实战形式，切实解决了长期困扰他们的管理盲区。

活动结束后，仍有部分企业负责人主动留下继续咨询，直至银行下班才陆续离场。参训人员反馈，劳动争议的发生，根源并非法律政策日趋严苛，而是企业内部人力资源管理精细化程度不足——精细化不在于人力、物力、财力的简单叠加，而在于工作流程的细致打磨和对员工的真切用心。

下一步，东坡区人社局将聚焦精准施策，发挥职能优势，联动工会、工商联等三方成员，每月定期举办实战沙龙，不断优化课程内容、拓展服务覆盖面，提升企业用工合规与风控思维能力，帮助企业建立内部劳动争议协调机制，降低争议外化概率、管控用工成本，助力构建和谐稳定的劳动关系。