严把人才选拔关口筑牢公平公正基石

——东坡区事业单位公开招聘面试工作培训圆满完成

1月9日，确保事业单位公开招聘面试工作“零差错”运行，眉山市东坡区人力资源和社会保障局组织了一场针对2026年事业单位公开招聘面试考务工作的专题培训。区人社局局长王薇、副局长何洋、考试中心负责人，以及全体参与此次面试工作的考务人员共同参会，共计200余人。

随着东坡区事业单位人才队伍建设的深入推进，公开招聘面试作为科学选人、精准识才的关键环节，其规范性与专业性要求日益提高。东坡区人社局坚持“高位统筹、提前谋划”原则，组织开展面试考务工作培训，确保此次面试工作组织严密、程序规范、纪律严明、服务周到。

公平公正是公开招聘的生命线，培训将纪律教育和责任意识贯穿始终，作为不可动摇的底线，在东坡区人社局局长的主持下，全体参训人员现场签订了《保密承诺书》，郑重承诺严格遵守考试纪律，确保面试信息不泄露。

东坡区人社局考试中心负责人紧密围绕面试工作的全流程与关键风险点展开讲解，进行了周密的流程推演，涵盖了考场设置、人员分工、应急处理等各环节，确保事事有人管、环环有人盯。根据分工不同，考务人员人手一份专属的“工具书”，确保在实际工作中做到心中有数、规范统一。

东坡区人社局考务人员以“逢山开路的闯劲、遇水架桥的拼劲”，将培训所学转化为严谨细致的实际行动，为每一位考生提供一个完全公平、公正的竞技舞台，为东坡区“选优配强事业单位人才队伍”奠定最坚实的基础。